I cartoni animati non sono cose da “piccoli”

Le migliori idee che ho portato in aula mi sono venute mentre ero al cinema con mio figlio bambino.

I cartoni animati non sono solo una fonte di intrattenimento, ma possono anche offrire preziosi insegnamenti e riflessioni applicabili in ambito aziendale, soprattutto nel contesto della selezione del personale e della formazione. Immagina di utilizzare esempi tratti dai cartoni animati durante i colloqui per valutare meglio i valori e le competenze dei candidati. Cosa accadrebbe se chiedessi ai candidati di descrivere come si comporterebbero in situazioni simili a quelle affrontate dai personaggi dei cartoni animati? Ad esempio, "Come reagiresti se fossi nella situazione di Homer Simpson, che deve risolvere un problema sul lavoro nonostante lui per primo sappia di non aver neppure capito quale sia il problema?" O ancora, usare i personaggi per discutere di valori aziendali, come "Quali tratti di leadership di Mr. Burns salveresti per applicarle nel tuo lavoro?"

I cartoni animati possono essere utilizzati nelle sessioni di formazione e team building per illustrare concetti chiave e favorire la coesione del gruppo. Pensa a utilizzare episodi o scene di cartoni animati come case study per discutere di problemi aziendali e trovare soluzioni creative. Un esempio? Analizzare un episodio dei Simpson per capire come affrontare l'inefficienza lavorativa o migliorare il lavoro di squadra. Oppure organizzare attività di role-playing dove i dipendenti interpretano i personaggi dei cartoni animati per esplorare dinamiche lavorative e sviluppare competenze come la comunicazione e la risoluzione dei conflitti.

Sfruttiamo la potenza emozionale dei cartoons: i cartoni possono essere strumenti efficaci per comunicare i valori aziendali in modo coinvolgente e memorabile. Creare video o presentazioni che utilizzano clip di cartoni per illustrare i valori e la cultura aziendale potrebbe essere una strategia di comunicazione toccante. Immagina un video che mostra momenti di leadership efficace nei cartoni animati per ispirare i manager. O utilizzare immagini e citazioni dai cartoni animati nei poster e nel materiale didattico per rendere più vivaci e accattivanti i messaggi aziendali.

 Incorporare elementi dei cartoni animati può anche migliorare il morale e il benessere dei dipendenti. Organizzare pause creative durante la giornata lavorativa dove i dipendenti possono guardare brevi clip di cartoni animati rilassanti e divertenti per ridurre lo stress e aumentare la produttività. Oppure pianificare giornate a tema in ufficio ispirate ai cartoni animati, dove i dipendenti possono vestire i panni dei loro personaggi preferiti e partecipare a attività divertenti, favorendo così il team building e la creatività.

Il mondo dell’animazione offre molti esempi di leadership, che possono essere utilizzati per lo sviluppo dei leader aziendali. Facilitare discussioni di gruppo su come i manager possono adottare e adattare i comportamenti positivi osservati nei personaggi dei cartoni animati potrebbe portare a riflessioni profonde e cambiamenti significativi.

Non sottovalutare il potere dei cartoni animati: possono trasformare la tua azienda in modi inaspettati e straordinari.

‍